A conversa que coloca o futuro da família em ordem
Ulmara apoia famílias empresárias a estruturar a passagem de responsabilidades de forma clara, respeitosa e bem planejada.
Três caminhos para uma transição bem conduzida
Cada família tem o seu próprio ritmo. Escolha o formato que melhor se encaixa no momento em que a sua está.
Conversa de Sucessão
Uma sessão facilitada para abrir um diálogo honesto sobre o futuro do negócio familiar, conduzida com calma. Indicada para famílias que estão começando a pensar no tema. Inclui síntese dos pontos acordados.
- Sessão facilitada com agenda estruturada
- Espaço neutro para diferentes perspectivas
- Síntese escrita dos temas tratados
Engajamento de Planejamento
Um trabalho estruturado para construir um plano operacional e ordenado de transferência de funções e responsabilidades. Indicado para famílias prontas para detalhar o processo. Inclui plano faseado.
- Mapeamento de funções e responsabilidades
- Plano de transição com fases e marcos
- Revisões intermediárias de progresso
Parceria de Assessoria
Orientação sensível ao longo de uma transição de vários anos, com revisões periódicas. Para famílias que desejam suporte constante ao longo do tempo. Inclui sessões periódicas e acompanhamento contínuo.
- Acompanhamento ao longo de múltiplos anos
- Sessões periódicas de revisão e orientação
- Suporte nos momentos de mudança
O que torna o nosso trabalho diferente
Escuta antes de tudo
Começamos ouvindo cada membro da família antes de propor qualquer estrutura. Cada história tem particularidades que moldam o caminho.
Processo no seu tempo
Não impomos prazos artificiais. O ritmo da transição segue a capacidade e o conforto da família, não uma agenda externa.
Documentação clara
Cada sessão resulta em um registro escrito do que foi discutido e acordado. Sem ambiguidades entre o que foi dito e o que ficou combinado.
Sigilo e discrição
As conversas ficam entre as partes envolvidas. Tratamos informações sensíveis com o cuidado que uma família merece.
Foco nas pessoas
Não trabalhamos apenas com estruturas e organogramas. O centro do nosso trabalho são os relacionamentos e a confiança entre as pessoas.
Clareza no próximo passo
Ao final de cada etapa, a família sabe exatamente o que vem a seguir. Nenhuma reunião termina sem um caminho definido.
Há quanto tempo essa conversa está esperando?
Muitas famílias adiam o tema porque não sabem por onde começar. A Ulmara oferece exatamente isso: um primeiro encontro estruturado, sem pressão, para mapear o que precisa ser discutido.
Dúvidas comuns
Para que tipo de negócio familiar a Ulmara trabalha?
Trabalhamos com negócios de diferentes setores e tamanhos, desde empresas de médio porte até negócios menores que já envolvem mais de uma geração. O critério principal é que haja uma família interessada em pensar de forma estruturada sobre a continuidade do negócio.
Preciso ter um processo de sucessão já em andamento para contratar?
Não. Muitas famílias que nos procuram ainda estão no estágio de "precisamos conversar sobre isso em algum momento". A Conversa de Sucessão foi desenhada exatamente para esse momento inicial, quando o tema ainda está sendo colocado na mesa pela primeira vez.
Quantas pessoas da família precisam participar?
Isso varia conforme o serviço e o momento da família. Em geral, envolvemos as pessoas diretamente relacionadas às decisões de gestão e continuidade. Discutimos o formato ideal durante o primeiro contato, sem impor um número mínimo ou máximo.
As sessões acontecem presencialmente ou de forma remota?
Atendemos presencialmente em São Luís e de forma remota para famílias em outras localidades. Para processos mais longos, combinamos encontros presenciais com sessões de acompanhamento por videoconferência, conforme a disponibilidade de todos.
Como funciona o sigilo das informações?
Todo o conteúdo das sessões é tratado com total discrição. Não compartilhamos informações da família com terceiros e não utilizamos dados do trabalho para fins que não os acordados previamente. O sigilo é parte central da nossa forma de atuar.
Qual a diferença entre o Engajamento de Planejamento e a Parceria de Assessoria?
O Engajamento de Planejamento é um trabalho com início, meio e fim — ideal para construir um plano claro em um período definido. Já a Parceria de Assessoria é um acompanhamento continuado ao longo de anos, com sessões periódicas e suporte nos diferentes momentos que a transição vai atravessando.
Onde nos encontrar
Avenida dos Holandeses, 615, Calhau — São Luís, MA
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Conte-nos um pouco sobre o momento da sua família e veremos juntos qual o melhor caminho a seguir.
Informações de contato
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+55 (98) 3284-5917Endereço
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Horário de atendimento
Segunda a sexta: 08h00 – 18h00
Atendimentos presenciais e por videoconferência